Corso di Formazione per Preposti - Corsi Sicurezza sul Lavoro LS Formazione

Corso di Formazione per Preposti

Corso di Formazione per Preposti: D. Lgs. 81/08 – Aggiornamento Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 – Conforme alla CSR 221/2011

codiceCODICE CORSO

4MPRP103

Fruizione

6 Mesi

requisitiREQUISITI DI SISTEMA

CPU Pentium II 400Mhz, 32MB RAM,
Scheda video SVGA, Scheda audio

durataDURATA

4 ore (da completare con 4 ore in aula)

A CHI SI RIVOLGE  il Corso di Formazione per Preposti

Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D.Lgs. n. 81/08

OBIETTIVI del Corso 

Facendo seguito alle disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l’obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per preposti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall’Accordo stesso.

CONTENUTI del Corso di Formazione per Preposti

  • Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale:compiti, obblighi, responsabilità
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
SUPERAMENTO

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE

Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

AGGIORNAMENTO

Quinquennale

TIPOLOGIA DI ERAGOZIONE

courseware multimediale

 

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